堅持履職盡責(zé)  主動擔(dān)當(dāng)作為

——2022年述職報告

成都立格實驗學(xué)校  劉堯樹

各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

 大家下午好！

歲月不堪數(shù)，匆匆又一年。2022年，我作為學(xué)校黨委副書記、工會副主席、行政辦主任，在學(xué)校黨委書記、校長高志文同志的領(lǐng)導(dǎo)下，在各處室以及全體教職工的支持配合下，順利完成了職責(zé)內(nèi)的各項工作?，F(xiàn)就一年來的履職情況報告如下，請全體教職工評議。

一、黨建引領(lǐng)方向 工會聚力發(fā)展

作為學(xué)校黨委副書記，我努力加強理論學(xué)習(xí)，提高自身的黨性修養(yǎng)，始終堅持以“黨建引領(lǐng)”學(xué)校各項事業(yè)發(fā)展，著力提升黨組織的組織力，以黨建帶動學(xué)校工會、共青團、學(xué)生會等群團組織建設(shè)，努力發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，務(wù)實抓好落實各項黨建工作：認真組織落實黨委“三會一課”制度，完成上級黨組織“三會一課”專項檢查工作。全面貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，認真落實習(xí)近平總書記系列重要講話精神，學(xué)習(xí)貫徹黨的各屆全會和黨的二十大報告精神，推進黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化。組織全體黨員積極參加網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)和線下學(xué)習(xí)，其中《蓉城先鋒》《學(xué)習(xí)強國》網(wǎng)上學(xué)習(xí)的參與率和完成率達100%，“蓉城先鋒”省、市疫情防控培訓(xùn)專題，完成率100%，購買《習(xí)近平談治國理政》、《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等300多冊書目供黨教師學(xué)習(xí)，從而進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。開展黨史學(xué)習(xí)教育活動，如“不忘初心  牢記使命”和“廉潔文化進校園·春風(fēng)化雨潤師生”等主題活動，結(jié)合“紅海棠”黨員服務(wù)志愿隊活動與中共東升街道永福社區(qū)委員會一起成立“幸福宣講隊”，組織優(yōu)秀黨員教師進社區(qū)講黨課。同時結(jié)合黨的二十大，分學(xué)段開展系列活動：小學(xué)段開展了 “喜迎的黨二十大爭做新時代好隊員”活動；初中段開展了“童心向黨迎大運  立格學(xué)子唱未來”；高中部開展“喜迎二十大 逐夢向未來”第二屆才藝大比賽活動。認真做好全國、省、市、三級黨代會代表和省、市、區(qū)人大代表推選工作，其中歐英當(dāng)選為成都市第十四次黨代會代表，我和吳永建當(dāng)選為成都市雙流區(qū)第十九屆人大代表。本年度，我校共引進十余名優(yōu)秀黨員教師，新發(fā)展預(yù)備黨員2名，2名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。圓滿完成2022年度黨建目標考核工作和黨員年報工作；根據(jù)區(qū)委宣傳部的要求，圓滿完成中國最具幸福感城市投票活動，教職工和校工參與投票人數(shù)達700余人。

為增強學(xué)校的凝聚力，增加教職工的歸屬感和幸福感，作為學(xué)校工會副主席，我策劃指導(dǎo)了一系列蓬勃向上的工會活動，為教職工做了許多實事。（一）開展工會活動：受疫情影響，本年度的教職工外出工會活動和教職工集體項目比賽延期舉行。教職工攝影大賽正常開展，評選出一等獎20幅、二等獎30幅、三等獎50幅。（二）工會常規(guī)工作：1.按照國家政策，及時聯(lián)系社保局、人才交流中心和高中部，足額為教職工購買“五險兩金”，順利完成2022年教職工“五險二金”的基數(shù)及繳費調(diào)整工作，其中個人承擔(dān)部分按月在工資、獎金中扣除。同時積極聯(lián)系保險公司、區(qū)總工會按時為教職工購買補充醫(yī)療保險、工會互助保險，并按照保險公司理賠規(guī)定，熱情幫助生病住院教職工辦理保險賠付手續(xù)。本年度，按時足額為全校392位教師購買了企業(yè)年金，共繳納年金費用2220933.03元。2.積極開展工會年度評優(yōu)選先工作，成功召開教職工代表民主懇談會，精心籌備第二十二屆教職工代表大會民主評議行政干部。3.圓滿完成2022年工會目標考核工作。4.本年度收集整理教職工提案666人次，共計45條。5.開展教職工生日送賀卡、節(jié)日送禮品、紅白喜事送慰問、生病送溫暖活動，努力提升教職工的幸福指數(shù)，讓每位教職工真正感受到雙中實驗大家庭的溫暖和幸福。

二、高舉服務(wù)大旗  提升工作質(zhì)效

在“四化”辦學(xué)理念的指引下，我時刻用嚴謹、務(wù)實來嚴格要求自己，時刻提醒行政辦工作人員樹立服務(wù)意識，為領(lǐng)導(dǎo)服好務(wù)，為教職工辦好事。無論領(lǐng)導(dǎo)、師生、家長來行政辦有什么事情，都要求行政辦人員熱情接待、耐心講解，態(tài)度不能簡單粗暴。

（一）人事工作

 1．健全新進教師選拔機制，規(guī)范組織教師招聘工作。2022年組織了13次教師招聘工作，招聘小學(xué)教師4人，初中教師7人，高中教師22人。在這項工作上，我堅持高校長制定的原則，嚴把“六關(guān)”即試題保密關(guān)、專家結(jié)構(gòu)關(guān)、材料初審關(guān)、抽題備課關(guān)以及專家考核關(guān)，與高中部密切聯(lián)系組織評委和場地舉行高中教師的復(fù)試。在錄用教師名單確定后，我耐心地向他們宣傳國家、學(xué)校的政策，解答他們提出薪資、福利、住房、子女讀書、退休等問題，打消他們不必要的顧慮。與他們的交流、溝通既是一種藝術(shù)，又是一個艱辛的歷程。為了讓他們順利簽約，有時我連續(xù)與他們電話或面對面溝通一兩個小時，甚至保持溝通聯(lián)系數(shù)月。熱情接待他們到校參觀，給他們介紹學(xué)校的發(fā)展狀況、辦學(xué)成果和廣闊前景，吸引他們最終決定到學(xué)校來工作。2022年，共引進了省一級示范校的省市級教學(xué)名師16人。此外，對已與學(xué)校簽訂聘用合同或錄用協(xié)議，而又單方面解除聘用合同或錄用協(xié)議的教師，我積極聯(lián)系學(xué)校的律師顧問依據(jù)雙方約定的違約金，或進行協(xié)商或訴訟至法院判決，較好地維護了學(xué)校的正當(dāng)權(quán)益，本年度共解決處理招聘教師違約案件7起，索賠違約金額達10余萬元。

2．嚴格職稱、工資晉升程序，完善職稱、工資晉升機制。職稱、工資晉升工作政策性強，關(guān)系到每一位教師的切身利益，把握好政策推評教師職稱，晉升教師工資既是我們行政辦的工作，又是我們行政辦的心愿。工資正常晉升、工資調(diào)標、區(qū)級空缺崗位競聘等人事工作時間緊，任務(wù)重，要求高，為了確保此項工作的順利完成，我首先帶頭學(xué)習(xí)工資改革、晉升的相關(guān)文件，準確把握工改信息，積極協(xié)調(diào)、咨詢?nèi)耸戮止べY科、教育局人事科、人才交流中心和高中部的領(lǐng)導(dǎo)及專管人員，加班加點審查、上報，最后順利完成所有教職工的上報審批工作。按照學(xué)?！陡呒壗處熜?nèi)評審方案》，評出校內(nèi)中高8人。區(qū)級申報中學(xué)高級教師12人，中學(xué)一級教師20人，中學(xué)二級教師18人。

3. 認真開展校內(nèi)空缺崗位和區(qū)級激勵崗位競聘工作，根據(jù)《雙流區(qū)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施細則》、《雙流區(qū)教育系統(tǒng)事業(yè)單位設(shè)置管理實施辦法》和《雙流中學(xué)實驗學(xué)校崗位設(shè)置管理實施辦法之補充意見》等文件要求，按照空缺崗位數(shù)量分體制內(nèi)公辦教職工和體制外自主招聘教職工兩條線上報區(qū)教育局、區(qū)人才交流中心審批，體制內(nèi)公辦教職工參加區(qū)級空缺崗位競聘：五級崗位1人。體制內(nèi)公辦教職工參加區(qū)內(nèi)激勵崗位競聘：基礎(chǔ)激勵崗位高級3人，中級3人，常設(shè)激勵崗位高級7人。體制外自主招聘教職工參加區(qū)級空缺崗位競聘：六級崗位7人；七級崗位10人；八級崗位3人；九級崗位11人，十級崗位15人，十一級崗位15人。

4.根據(jù)區(qū)教育局專業(yè)技術(shù)人員年度考核相關(guān)文件精神和學(xué)校年度考核優(yōu)秀推薦方案，結(jié)合本校實際，由各年級組初推本年度考核優(yōu)秀人員名單，再經(jīng)學(xué)校行政會研究決定，推薦了35位教師參加區(qū)級2021年度考核優(yōu)秀評選。此外，2022年公辦教師年度考核定期獎勵考核嘉獎14人。

5.為繼續(xù)加強“名師”工程建設(shè)，壯大“名師”群體。本年度行政辦按省市區(qū)文件要求推評市優(yōu)秀班主任、市優(yōu)秀青年教師、市優(yōu)秀德育工作者共4人，區(qū)四有好老師、區(qū)優(yōu)秀青年教師、區(qū)教壇新秀、區(qū)師德標兵、區(qū)優(yōu)秀班主任、區(qū)雙減領(lǐng)航教師17人。在此項工作中，我積極聯(lián)系省市區(qū)教育局嚴把政策、條件和資料質(zhì)量三關(guān)，盡量讓每位申報者的材料詳實、規(guī)范，盡量確保每位申報者評審過關(guān)。按照校級“名優(yōu)”、“教壇”評選的兩個意見一個細則，量化考核推評?！懊麅?yōu)”184人、校“教壇”3人。

6．繼續(xù)加強教職工全員聘用管理，切實做好新進或合同到期的教職工聘任工作，本年度簽定教職工聘用合同或崗位協(xié)議106人。

（二）宣傳工作

1．繼續(xù)按照《雙中實驗學(xué)校教研組網(wǎng)站管理試行意見》和《教研組展板管理試行意見》要求，開展網(wǎng)站和展板的月報、月評、期評工作，讓教研組網(wǎng)站、展板成為展示教研組風(fēng)采，師生互動學(xué)習(xí)的陣地，為教研組文化賦予了新的內(nèi)涵。

2.根據(jù)《學(xué)校LED電子屏管理辦法》嚴格LED的使用和管理，使其更好地為會議活動、學(xué)校宣傳服務(wù)。落實責(zé)任審核制度，按照部門填寫LED申請表、部門領(lǐng)導(dǎo)簽字、行政辦審核的流程切實做好LED的日常管理。充分利用太陽門電子屏的優(yōu)勢，利用學(xué)生上學(xué)和家長接送孩子放學(xué)的契機展示學(xué)校核心文化，播放學(xué)校宣傳片，擴大學(xué)校的影響力，增強家長、師生的認同感，收到了很好的效果。

3.根據(jù)校園文化建設(shè)和學(xué)校更名后的需要，啟動了校歌、校賦的創(chuàng)作和?；盏墓_征集活動。校歌、校賦分別成立創(chuàng)作小組，由我擔(dān)任組長，語文組、音樂組部分教師共同參與，目前校歌、校賦還在精心打磨，力求呈現(xiàn)一首易于傳唱、內(nèi)涵深遠的校歌作品和一篇文采飛揚、言之有物并極富感召力的校賦作品。新?；战?jīng)行政會研究決定，面向社會公開征集創(chuàng)意設(shè)計，目前共收到來自校內(nèi)師生和校外社會人士設(shè)計作品共計108幅。

4.根據(jù)校園文化建設(shè)需要，按照《雙流中學(xué)實驗學(xué)校成果展廳管理工作方案》要求，我組織辦公室人員完成了行政辦負責(zé)版塊的文稿撰寫、圖片審定、獎杯獎項甄選，與廣告公司溝通設(shè)計上墻效果，幾經(jīng)修改后最終完成了學(xué)校簡介及發(fā)展歷程區(qū)域、榮譽展示區(qū)域及動態(tài)大屏區(qū)域的作品呈現(xiàn)，其效果令人滿意。

5.加強與媒體的溝通，及時發(fā)布學(xué)校新聞動態(tài)。主動與主流媒體交朋友，與教育導(dǎo)報、華西都市報、成都日報、成都商報、四川電視臺、成都電視臺、雙流電視臺、雙流報以及四川教育新聞網(wǎng)、成都招考網(wǎng)、四川在線、四川教育在線、新浪四川等媒體朋友保持良好關(guān)系，杜絕負面新聞報道。在學(xué)校舉辦重大活動之時，邀請他們到校免費報道，本年度共報道學(xué)校新聞壹百余條，起到了良好的宣傳效果。

6.除校園網(wǎng)、LED電子屏、教研組網(wǎng)站、教研組展板等校內(nèi)宣傳形式外，辦公室還精心印制校園簡報、寒假致家長一封信、幼升小手抄本等學(xué)校宣傳資料，充分展示學(xué)校的亮點、特色以及辦學(xué)成果，不斷提升學(xué)校的品牌效應(yīng)。

7.繼續(xù)發(fā)揮學(xué)校自媒體的影響和作用。嚴格按照《學(xué)校短視頻管理辦法》《學(xué)校微博管理辦法》《學(xué)校微信公眾號管理》辦法，規(guī)范發(fā)布流程和審核發(fā)布內(nèi)容，目前學(xué)校自媒體運營良好。本年度共發(fā)布微博、微信、抖音號200余條。

8.暢通溝通渠道，認真聽取各種心聲，積極回復(fù)校長信箱，對信訪件中教師、家長和學(xué)生的留言、建議，做到件件有回復(fù)，事事有落實。

（三）認真做好學(xué)校分類登記與20周年校慶籌備工作

1.認真做好20周年校慶籌備推進工作：制定20周年校慶籌備方案及《校志》編纂方案，組織召開兩次籌備工作推進會，成立《校歌》、《校賦》創(chuàng)作小組，制定《新?；铡氛骷桨?，啟動《校歌》、《校賦》、《新?；铡返膭?chuàng)作、征集工作。順利完成《校志》編纂提綱草擬及部門分工工作，推動行政辦工作人員認真完成《校志》編纂的資料收集、整理及初撰工作；積極推動教育集團辦公區(qū)文化建設(shè)工作和校史陳列室的規(guī)劃建設(shè)工作，文化建設(shè)和校史陳列室規(guī)劃建設(shè)方案正在論證和草擬之中。

2.認真做好學(xué)校分類登記工作：按照現(xiàn)行民辦教育政策要求，順利完成校名、校牌變更工作，校名由“成都雙流中學(xué)實驗學(xué)?！弊兏鼮椤俺啥际须p流區(qū)立格實驗學(xué)校”，簡稱“成都立格實驗學(xué)?！?。積極聯(lián)系區(qū)教育局、市教育局和法律顧問，認真做好雙中15%股權(quán)、180名政府計劃生、體制內(nèi)公辦教職工等方面的分類登記工作。

（四）檔案工作

按照市區(qū)檔案局的規(guī)范要求，指導(dǎo)檔案員做好檔案資料的收集、整理、歸類以及立卷工作，做好檔案庫房的保溫、除濕、防盜、防腐等工作，讓檔案工作為學(xué)校發(fā)展更好的服務(wù)。文書檔案立卷歸檔10卷，教學(xué)檔案歸檔42卷。

（五）其他工作

按照市區(qū)教育局要求圓滿完成了區(qū)教育目標考核工作，學(xué)校在區(qū)教育目標考核中榮獲一等獎；按照學(xué)校安排，組織周六行政會和雙周一教職工大會；堅持校務(wù)公開，每周根據(jù)行政會精神精心撰寫一周工作安排，并在校園網(wǎng)和公告欄上公布；印發(fā)期初校歷和期末后期工作安排；編印《校園簡報》；撰寫學(xué)校工作總結(jié)；安排行政干部節(jié)假日值班并上報區(qū)教育局；精心組織退休教職工聚餐聯(lián)誼活動；安排教職工車輛外出工作……

三、擔(dān)好部門樞紐  協(xié)調(diào)高效運轉(zhuǎn)

積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，團結(jié)協(xié)作共同做好學(xué)校各項工作，營造了良好的工作氛圍。本年度，我會同各部門，帶領(lǐng)行政辦全體工作人員，認真做好學(xué)校大型活動的會務(wù)、接待、宣傳工作，小升初特色課程體驗活動、美國青年學(xué)生來華學(xué)習(xí)漢語線上項目、人文藝術(shù)節(jié)等大型活動。

四、牽頭年級管理  注重過程落實

作為2022屆和2025屆牽頭行政，我努力抓好年級管理工作，經(jīng)常深入教師辦公室，與教師們交流，了解教師們對學(xué)校重大決策的認識和看法，熱心幫助教師們解決工作、生活中的困難。本年度我深入年級聽課60余節(jié)，深入備課組參加活動10余次；每天早晨堅持提前上班，到教學(xué)區(qū)巡查早自習(xí)情況；每次考試下來，自己都認真分析各班各學(xué)科成績，主動與部分班主任、科任教師交流學(xué)生情況，制定后期彌補措施，指導(dǎo)班主任、科任教師加強個別交流與輔導(dǎo)。在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持下，在年級及全體教師的辛勤工作下，2025屆發(fā)展勢態(tài)良好，2022屆中考成績喜人：趙子浩、胡嫻、羅昊陽分別以659分、658分、656分奪得雙流區(qū)前三名，雙流區(qū)前十名我校占9人，650分及以上我校7人，633分及以上我校40人（全市2059人），600分及以上我校256人，590分以上我校352人（全區(qū)476人），雙流區(qū)省重指導(dǎo)線上線人數(shù)我校743人（全區(qū)1423人），成都市省重指導(dǎo)線554分及以上人數(shù)我校639人，雙流區(qū)“國重”錄取線555分及以上我校636人（不包括雙流區(qū)“國重”指標到校生52人）。

五、發(fā)揮橋梁作用  助推協(xié)會發(fā)展

作為雙流區(qū)民辦教育協(xié)會法人代表、秘書長，我不斷更新觀念、拓寬視野，為服務(wù)好區(qū)民辦教育協(xié)會盡心盡責(zé)。根據(jù)雙流區(qū)民辦教育發(fā)展實際情況，配合上級主管部門進一步完善民辦教育機構(gòu)管理制度，規(guī)范民辦教育機構(gòu)的辦學(xué)行為；開展民辦教育業(yè)務(wù)培訓(xùn)交流，提高教師隊伍整體素質(zhì)；指導(dǎo)協(xié)助雙流區(qū)各民辦學(xué)校做好疫情防控工作，強化民辦學(xué)校風(fēng)險防控意識和法律意識；協(xié)助市民辦教育協(xié)會召開2022年成都市民辦教育協(xié)會常務(wù)理事工作會；協(xié)助雙流區(qū)教育局做好民辦學(xué)校的年檢和評估工作；順利完成2022年協(xié)會年檢和相關(guān)變更工作，積極做好會員吸納和會費繳納工作；完成2022年度財務(wù)報告和審計工作；積極參與省市民辦教育協(xié)會、省教育學(xué)會、省校長協(xié)會、省陶研會、雙流區(qū)教育學(xué)會組織的評優(yōu)選先、會議、學(xué)術(shù)交流等活動，充分調(diào)動了民辦教育系統(tǒng)工作者的積極性和創(chuàng)造性。

各位老師，各位同事，上述我的報告既是本年度我?guī)ьI(lǐng)行政辦積極工作的縮影，又是行政辦工作人員勤勤懇懇、任勞任怨的真實寫照。我報告中提及的每一份工作，每一點成功都離不開學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工的關(guān)心支持，也離不開行政辦全體工作人員的辛勤工作。行政辦作為政策性、綜合性、服務(wù)性、協(xié)調(diào)性和事務(wù)性很強的科室，日常工作非常繁瑣。在繁鎖的工作中難免有考慮不周的時候，難免有工作上的不足或疏忽，如黨員活動少，關(guān)心黨員同志不夠；有時工作略顯急躁，個別時候表達一些沖動語言等等。不過我相信：憑著愛校如家的一顆紅心，本著關(guān)心、支持、服務(wù)教師的態(tài)度，有學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全體教職工的關(guān)心、理解、支持，有行政辦工作人員的辛勤耕耘，行政辦來年的各項工作一定會做得更好！

                                                           謝謝大家！

2023年1月14日